学校领导一直以来对科技处的工作十分关注与重视，4月8日下午，学校领导卢景辉书记校长到科技处调研指导工作，科技处分管校领导黄文华校长助理一同前往，调研活动通过网络会议的形式在两校区科技处进行，科技处全体人员参加。会议由科技处李宝红处长主持。

李宝红处长代表科技处从部门的人员情况、部门职能、科室职责、工作概况、问题建议等五个方面向卢景辉书记校长将部门的工作做了全面汇报。他指出，学校第一次党代会提出建设高水平医科大学的奋斗目标，在学校“1133”发展战略的指引下，学校的学科建设不断深入，“人才是第一资源” 的理念得到扎实践行，人才引进力度不断加大，学科建设各内涵科研要素随之在总量上加速积累、质量上不断提升，表现在广东省自然科学基金年度立项数和立项经费逐年增加；年度发表论文总量、影响影子总和、篇均影响因子、单篇最高影响因子均在上升通道运行；年度申报专利数量、授权专利数量逐年增加；各级、各类科研机构的建设在学科分布上趋于全覆盖与在梯度建设上趋于合理态势。同时，他强调，代表学校科学水平的国家级重点和重大科研项目、国家级科技奖、国家级科研机构的缺失是全体科研人、科管人的使命与担当，科研工作在国字号上的突破是迫在眉睫并为之努力的目标。肖维威副处长、计划项目科吕水燕科长就国家自然科学基金项目在申报书数量尤其是申报书质量方面以兄弟院校的制度建设与支持、结合我校实际情况汇报了初步的思考，她们认为，利用学校现有专家资源建立校内“一对一、一对多”帮扶计划或是提高申报书质量行之有效的方法；叶华副处长、成果科廖淑莉科长围绕科研成果的培育尤其是本年度广东省科技奖的预申报工作汇报了已经开展的两次宣讲会议开展情况与下一步“整体培育、突出重点”的申报思路；计划项目科于海兵副科长汇报了国家级重点实验室、协同创新中心等科研机构建设的政策动态与下一步建设的总体思路。

部门工作汇报后，黄文华校长助理表示，学校领导高度重视科技处的工作状况，为了进一步做好科研管理工作，他指出，在国家级重点、重大项目方面，要提前谋划，以重点学科为主要抓手、主动对接重点人员，主持和参与团队申报多点发力，力争尽早实现重点项目的突破；在成果奖申报方面，目前部门的工作思路是客观的、可行的，要积极培育、以申促建、加强引导、积极服务；在工作方法方面，要不断加强各级主管部门政策的学习，并要在实践中不断改进、创新工作方法。此外，他还就学术委员会、学校科学技术协会筹备、人才及其团队建设等部门职能提出了指导性意见。他鼓励全体科管人员，要谨记这个时代赋予每个人的责任、使命与学校领导的厚望，不辜负全校科研人员对科管人的期待。

卢景辉书记校长肯定了科技处的工作状态，他强调，建设高水平医科大学，客观上要求有高水平的学科建设，高水平学科建设必然要求有高水平项目、成果、平台、团队等科研内涵要素的支撑。他表示，科技处工作任务繁重，人员少但人员强，整个科管团队对工作职责清晰、现状分析客观、分析问题准确、发展思路明确，并能积极思考，提出了建设性、创新性的工作方式与方法。他指出，一是全体人员要进一步提高站位，充分认识科研管理工作对学科建设乃至高水平大学建设的至关重要的意义；二是要不断加强业务学习，提升管理水平，同时将管理与服务有机结合，抓管理、促服务、增效率，不断提升管理与服务水平；三是要客观看待目前的状况与面临的重点、难点工作，积极探索解决问题的各种方法、路径，提升科管人的自信心，同步培育科研人员的科研自信心，促进科研积累与产出的最大化。最后，他勉励大家，要继续保持部门工作团结协作的良好作风，打造新气象、设定新目标、体现新作为，把科技处努力建设成学校的模范部门，为建设高水平医科大学作出科管人应有的贡献。（文/科技处 编/王丽君审/冯锦山）